Tentang kami
Cendekia Management Center (CMC) merupakan lembaga pendidikan yang memiliki visi untuk mencerdaskan kehidupan bangsa, diantaranya adalah karyawan perusahaan yang ingin meningkatkan kualitas sumber daya melalui penguasaan Knowledge, Skills dan Attitude.
Ditunjang
oleh tenaga berpengalaman, yakni praktisi dan akademisi, mantan
Direktur perusahaan Manufaktur, Trading dan Jasa yang akan langsung dapat sharing untuk mencapai efektivitas perusahaan.
Menawarkan berbagai topik yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, melalui PELATIHAN / TRAINING DAN COACHING.
Menawarkan berbagai topik yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, melalui PELATIHAN / TRAINING DAN COACHING.
Drs. Hardoyo, MM.
Mantan
Direktur bidang Manufaktur Industri, Trading dan Jasa lebih dari 25
tahun sebagai praktisi dan akademisi untuk bidang-bidang: Marketing dan
Salesmanship, Leadership dan Supervisory, dan Powerful Team Building,
siap menjawab pertanyaan tersebut.
Peningkatan kemampuan bukan hanya melalui Training/Pelatihan, tetapi juga Coaching melalui Sharing pengalaman yang efektif.
Peningkatan kemampuan bukan hanya melalui Training/Pelatihan, tetapi juga Coaching melalui Sharing pengalaman yang efektif.
Bagaimana Human Capital Anda ?
Perusahaan sehat dan berpotensi selalu memikirkan Sumber Daya Manusia sebagai Human Capital untuk terus dikembangkan.
Sebagai pelaku jalannya roda organisasi, karyawan seringkali kurang stabil emosi dan rasionya sehingga kualitas Human Capital menjadi di bawah standar. Hal tersebut berakibat kecakapan dan kesadaran menjadi karyawan hebat belum dimiliki dan disadari banyak pihak, terutama karyawan.
Kita melihat banyak perusahaan sudah semakin menyadari untuk meningkatkan kompetensi karyawannya baik mengenai penguasaan ketrampilan (Hard Skill) maupun kepribadian dan motivasi (Soft Skill). Namun, mereka sering bertanya: “Darimana dan bagaimana harus memulai pengembangan SDM ?”
Sebagai pelaku jalannya roda organisasi, karyawan seringkali kurang stabil emosi dan rasionya sehingga kualitas Human Capital menjadi di bawah standar. Hal tersebut berakibat kecakapan dan kesadaran menjadi karyawan hebat belum dimiliki dan disadari banyak pihak, terutama karyawan.
Kita melihat banyak perusahaan sudah semakin menyadari untuk meningkatkan kompetensi karyawannya baik mengenai penguasaan ketrampilan (Hard Skill) maupun kepribadian dan motivasi (Soft Skill). Namun, mereka sering bertanya: “Darimana dan bagaimana harus memulai pengembangan SDM ?”
Komentar
Posting Komentar