Cendekia Management Center: Lembaga Konsultasi Manajemen dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Perusahaan
Apa itu Cendekia Management Center ?
Cendekia Management Center (CMC) merupakan lembaga pendidikan yang memiliki visi untuk mencerdaskan kehidupan bangsa, diantaranya adalah karyawan perusahaan yang ingin meningkatkan kualitas sumber daya melalui penguasaan Knowledge, Skills dan Attitude.
Ditunjang oleh tenaga berpengalaman, yakni praktisi dan akademisi, mantan Direktur perusahaan Manufaktur, Trading dan Jasa yang akan langsung dapat sharing untuk mencapai efektivitas perusahaan.
Menawarkan berbagai topik yang dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan, melalui TRAINING DAN COACHING.
Bagaimana Human Capital Anda ?
Perusahaan sehat dan berpotensi selalu memikirkan Sumber Daya Manusia sebagai Human Capital untuk terus dikembangkan.
Sebagai pelaku jalannya roda organisasi, karyawan seringkali kurang stabil emosi dan rasionya sehingga kualitas Human Capital menjadi di bawah standar. Hal tersebut berakibat kecakapan dan kesadaran menjadi karyawan hebat belum dimiliki dan disadari banyak pihak, terutama karyawan.
Kita melihat banyak perusahaan sudah semakin menyadari untuk meningkatkan kompetensi karyawannya baik mengenai penguasaan ketrampilan (Hard Skill) maupun kepribadian dan motivasi (Soft Skill). Namun, mereka sering bertanya: “Darimana dan bagaimana harus memulai pengembangan SDM ?”
Drs. Hardoyo, MM. , mantan direktur bidang Manufaktur Industri, Trading dan Jasa lebih dari 25 tahun sebagai praktisi dan akademisi untuk bidang-bidang: Marketing dan Salesmanship, Leadership dan Supervisory, dan Powerful Team Building, siap menjawab pertanyaan tersebut.
Peningkatan kemampuan bukan hanya melalui Training, tetapi juga Coaching melalui Sharing pengalaman yang efektif.
SALAM SUKSES DALAM MENYONGSONG TAHUN 2018 DAN KEDEPANNYA!
CURRICULUM
VITAE
RIWAYAT PEKERJAAN
TAHUN
|
PEKERJAAN
|
2012 - sekarang
|
Direktur
Cendekia Management Center
|
2010 -
sekarang
|
Direktur
dan Investor LP3i Course Center Ngaliyan
|
2012 -
sekarang
|
Komisaris
PT. Cahaya Murni Central
Java Terboyo Semarang
|
1996 –
2012
|
- Direktur PT. Cahaya Murni Central Java,
Manufaktur dan Trading berkedudukan di Kawasan
Industri Terboyo Semarang, memproduksi Furniture Spring Bed Merk BigLand,
Produk-produk Furniture Plastik Merk Napolly Top dll. Sebagai SBU Holding
Company Cahaya Buana Group.
|
1997 –
2009
|
Merangkap
Area Manager Wilayah Timur Holding Company Cahaya Buana Group untuk membawahi
dan mensupervisi pabrik dan cabang-cabang: Semarang (Manufaktur dan Trading),
Yogya (Trading), Solo (Trading), Purwokerto (Manufaktur dan Trading), Kediri
(Manufaktur dan Trading), Bali (Manufaktur dan Trading), Lombok (Manufaktur dan
Trading) dan Kupang (Manufaktur dan Trading).
|
1994 -
sekarang
|
Dosen
terbang berbagai PTS
|
1985 –
1996
|
Direktur
International College
Semarang
|
1986 -
sekarang
|
Trainer
dan Coach Ke Perusahaan-perusahaan untuk bidang Marketing, Leadership,
Organisasi dan Powerful Team Building.
|
1986 –
1994
|
Training Manager
LP3M Semarang
|
1980 –
1985
|
Public
Relation Departemen Perindustrian Semarang
|
Dll…
|
RIWAYAT ORGANISASI
TAHUN
|
ORGANISASI
|
2007 –
2012
|
Mark - PLUS Council
Member Jawa Tengah, Bertugas memasyarakatkan Marketing untuk Talk Show dengan Media TV
lokal Semarang dengan durasi 60 Menit/Minggu. Sebagai Host dengan menampilkan serta mewawancarai
Profesional dan Entrepeneur yang sukses dibidang marketing:
- Pro TV Semarang dengan program Marketing Champion tahun 2007 sebanyak
36 episode setiap Rabu malam jam 20.00 – 21.00.
- TV-KU UDINUS Semarang dengan program Marketing Champion, setiap Rabu
malam jam 20.00 – 21.00 (tahun 2008
- 2012) sebanyak 124 episode.
Total 160 episode.
|
1994 –
1996
|
- Past President Rotary Club Semarang Tugu Muda (Charter Member).
- Past Secretary Rotary Club Semarang Tugu Muda
- dll.
|
RIWAYAT PENDIDIKAN
TAHUN
|
PENDIDIKAN
|
1992
|
S2
Marketing Management dari Sekolah Tinggi Ilmu Manajemen Jakarta
|
1990
|
Santa
Barbara University USA Long
Distance Program For MBA bidang Sumber Daya Manusia
|
1980
|
S1 Universitas
Kristen Satya Wacana Salatiga Jurusan Bahasa Inggris
|
1978
|
D3
Psikologi Perkembangan Universitas Kristen Satya Wacana
|
-
|
Pendidikan
dan Training lain dalam dan luar negeri.
|
MATERI - MATERI UP TO DATE
UNTUK IN-HOUSE TRAINING
Dengan Metode Yang Menarik dan Menyenangkan Melalui Interaksi Dua Arah
UNTUK IN-HOUSE TRAINING
Dengan Metode Yang Menarik dan Menyenangkan Melalui Interaksi Dua Arah
TOPIK 1: "Komunikasi Manajemen Efektif Melalui Powerful Team Building: Inventarisasi dan Interaksi Harapan Antar Divisi / Bagian"
Summary: "Bagi setiap perusahaan, Pelanggan adalah sangat penting. Mereka harus dipuaskan melalui Integrated Service Excellence oleh semua bagian / divisi agar tetap loyal, bertahan lama dan tumbuh menjadi advocat client, yakni Pelanggan yang membela mati-matian produk yang dibeli."
Jumlah peserta per angkatan training: Max. 40 orang
Price List berdasarkan lama waktu training yang bisa dipilih (untuk tahun 2016):
>> 1,5 hari (10 - 12 jam) = Rp 13.500.000,00 per angkatan training
>> 2 hari (14 - 16 jam) = Rp 18.000.000,00 per angkatan training
..
TOPIK 2: "How to be a Great Marketer: Ten Steps to Boost Up Your Sales (Sepuluh Langkah Meningkatkan Penjualan)"
Summary: "Armada Marketing dan Marketing Officers yang kuat, tangguh, dan hebat adalah kunci sukses penjualan dalam menumbuhkan perusahaan. Untuk itu, agar tumbuh hebat, Field Force harus senantiasa dirawat, dibekali dengan Hard Skills dan Soft Skill yang memadai di bidangnya."
Jumlah peserta per angkatan training: Max. 40 orang
Price List berdasarkan lama waktu training yang bisa dipilih (untuk tahun 2016):
>> 1 hari (8 - 9 jam) = Rp 10.000.000,00 per angkatan training
>> 2 hari (14 - 16 jam) = Rp 18.000.000,00 per angkatan training
.
.
TOPIK 3: "Great Selling and Collecting to B2B Customers: Teknik Penjualan dan Penagihan Efektif Kepada Pelanggang Business to Business"
Summary: "Penjualan dan penagihan adalah dua hal yang saling terkait. Bisa menjual tetapi tidak bisa dengan baik akan menimbulkan masalah. Demikian juga, menagih dengan cara yang kurang profesional akan menyebabkan pelanggan menjadi kurang berkenan sehingga repeat order terganggu. Bila keduanya dapat berjalan baik dan mulus, maka banyak pihak akan menikmati hasilnya. Cash flow perusahaan akan lancar dan tenaga penjual akan termotivasi dan dapat segera menikmati komisi dan insentif penjualan dan penagihan. Perusahaan akan tumbuh dan berkembang."
Jumlah peserta per angkatan training: Max. 40 orang
Price List berdasarkan lama waktu training (untuk tahun 2016):
>> 1 hari (8 - 9 jam) = Rp 10.000.000,00 per angkatan training
.
Summary: "Penjualan dan penagihan adalah dua hal yang saling terkait. Bisa menjual tetapi tidak bisa dengan baik akan menimbulkan masalah. Demikian juga, menagih dengan cara yang kurang profesional akan menyebabkan pelanggan menjadi kurang berkenan sehingga repeat order terganggu. Bila keduanya dapat berjalan baik dan mulus, maka banyak pihak akan menikmati hasilnya. Cash flow perusahaan akan lancar dan tenaga penjual akan termotivasi dan dapat segera menikmati komisi dan insentif penjualan dan penagihan. Perusahaan akan tumbuh dan berkembang."
Jumlah peserta per angkatan training: Max. 40 orang
Price List berdasarkan lama waktu training (untuk tahun 2016):
>> 1 hari (8 - 9 jam) = Rp 10.000.000,00 per angkatan training
.
.
TOPIK 4: "How to be a Great Manager and Supervisor"
Summary: "Setiap pemimpin wajib memiliki kemampuan leadership dan managerialship. Dalam kenyataannya, kebanyakan pemimpin dipromosikan karena memiliki kemampuan teknis yang hebat. Padahal kemampuan teknis ini tidak otomatis menjadikan dia pemimpin yang hebat, jika tidak memiliki kemampuan leadership dan managerial yang hebat."
Jumlah peserta per angkatan training: Max. 40 orang
Price List berdasarkan lama waktu training yang bisa dipilih (untuk tahun 2016):
>> 1 hari (8 - 9 jam) = Rp 10.000.000,00 per angkatan training
>> 2 hari (14 - 16 jam) = Rp 18.000.000,00 per angkatan training
.
TOPIK 4: "How to be a Great Manager and Supervisor"
Summary: "Setiap pemimpin wajib memiliki kemampuan leadership dan managerialship. Dalam kenyataannya, kebanyakan pemimpin dipromosikan karena memiliki kemampuan teknis yang hebat. Padahal kemampuan teknis ini tidak otomatis menjadikan dia pemimpin yang hebat, jika tidak memiliki kemampuan leadership dan managerial yang hebat."
Jumlah peserta per angkatan training: Max. 40 orang
Price List berdasarkan lama waktu training yang bisa dipilih (untuk tahun 2016):
>> 1 hari (8 - 9 jam) = Rp 10.000.000,00 per angkatan training
>> 2 hari (14 - 16 jam) = Rp 18.000.000,00 per angkatan training
.
.
TOPIK 5: "Problem Solving & Decision Making"
Summary: "Di dalam menggerakkan roda organisasi perusahaan, kualitas manusia berperan sangat penting dalam mencapai visi-misi perusahaan. Kualitas manusia berperan sangat menentukan kualitas keputusan yang diambil dalam menentukan arah kebijakan, strategi, taktik, dan value yang efektif bagi perusahaan."
Jumlah peserta per angkatan training: Max. 40 orang
Price List berdasarkan lama waktu training (untuk tahun 2016):
>> 1 hari (8 - 9 jam) = Rp 10.000.000,00 per angkatan training
Summary: "Di dalam menggerakkan roda organisasi perusahaan, kualitas manusia berperan sangat penting dalam mencapai visi-misi perusahaan. Kualitas manusia berperan sangat menentukan kualitas keputusan yang diambil dalam menentukan arah kebijakan, strategi, taktik, dan value yang efektif bagi perusahaan."
Jumlah peserta per angkatan training: Max. 40 orang
Price List berdasarkan lama waktu training (untuk tahun 2016):
>> 1 hari (8 - 9 jam) = Rp 10.000.000,00 per angkatan training
.
.
.
TOPIK 6: "Change Management"
Summary: "DANGEROUS IN THE COMFORT ZONE. Demikianlah salah satu ungkapan yang cukup terkenal. Artinya, apabila ada seseorang pada posisi yang enak, dirinya akan lengah. Padahal posisi tersebut sangat berbahaya. Bila tidak mau berubah menjadi lebih baik, maka ia dapat tergelincir dan jatuh; jika sebagai pegawai maka bisa saja dipecat karena dianggap tidak produktif dan bahkan dianggap mengganggu kelancaran perusahaan. Materi ini akan mencegah masalah tersebut."
Jumlah peserta per angkatan training: Max. 40 orang
Price List berdasarkan lama waktu training (untuk tahun 2016):
>> 1 hari (8 - 9 jam) = Rp 10.000.000,00 per angkatan training
.
Summary: "DANGEROUS IN THE COMFORT ZONE. Demikianlah salah satu ungkapan yang cukup terkenal. Artinya, apabila ada seseorang pada posisi yang enak, dirinya akan lengah. Padahal posisi tersebut sangat berbahaya. Bila tidak mau berubah menjadi lebih baik, maka ia dapat tergelincir dan jatuh; jika sebagai pegawai maka bisa saja dipecat karena dianggap tidak produktif dan bahkan dianggap mengganggu kelancaran perusahaan. Materi ini akan mencegah masalah tersebut."
Jumlah peserta per angkatan training: Max. 40 orang
Price List berdasarkan lama waktu training (untuk tahun 2016):
>> 1 hari (8 - 9 jam) = Rp 10.000.000,00 per angkatan training
.
.
TOPIK 7: "Menyusun Rencana Strategis (Renstra) Perusahaan yang Efektif"
Summary: "Materi ini disusun dengan tujuan agar penyusunan rencana kerja tahunan dapat dilakukan secara sistematis, strategis dan integratif dengan memanfaatkan sumber daya, dana, sarana, dan prasarana yang ada secara efektif dan efisien. Metode pembuatan Renstra tidak membutuhkan yang rumit-rumit dan penuh dengan teori akademis, melainkan dibutuhkan kesungguhan, fokus, konsentrasi, dan penguasaan di bidang pekerjaan agar menghasilkan analisa yang tajam dan berkualitas."
Peserta: Para Direksi, Manajer, Supervisor, dan Personil yang berperan dalam menentukan kebijakan dan strategi perusahaan.
Price List berdasarkan lama waktu training/konsultasi (untuk tahun 2016):
>> 1 hari (8 - 9 jam) = Rp 10.000.000,00
.
Summary: "Materi ini disusun dengan tujuan agar penyusunan rencana kerja tahunan dapat dilakukan secara sistematis, strategis dan integratif dengan memanfaatkan sumber daya, dana, sarana, dan prasarana yang ada secara efektif dan efisien. Metode pembuatan Renstra tidak membutuhkan yang rumit-rumit dan penuh dengan teori akademis, melainkan dibutuhkan kesungguhan, fokus, konsentrasi, dan penguasaan di bidang pekerjaan agar menghasilkan analisa yang tajam dan berkualitas."
Peserta: Para Direksi, Manajer, Supervisor, dan Personil yang berperan dalam menentukan kebijakan dan strategi perusahaan.
Price List berdasarkan lama waktu training/konsultasi (untuk tahun 2016):
>> 1 hari (8 - 9 jam) = Rp 10.000.000,00
.
.
TOPIK 8: "How to Manage Your Team Work: Subordinates For Effective Goals"
Summary: "Perencanaan kerja atau action planning yang baik tidaklah cukup untuk mencapai sasaran organisasi perusahaan baik level departemen, divisi, maupun organisasi secara total. Melainkan masih dibutuhkan cara-cara lain untuk menggerakkan dan mengarahkan anak buah secara tepat dengan pendekatan psikologis. Perlu pengenalan diri, pendampingan, kontrol dan review yang Kreatif dan Antisipatif."
Jumlah peserta per angkatan training: Max. 40 orang
Price List berdasarkan lama waktu training (untuk tahun 2016):
>> 2 hari (14 - 16 jam) = Rp 18.000.000,00 per angkatan training
.
Summary: "Perencanaan kerja atau action planning yang baik tidaklah cukup untuk mencapai sasaran organisasi perusahaan baik level departemen, divisi, maupun organisasi secara total. Melainkan masih dibutuhkan cara-cara lain untuk menggerakkan dan mengarahkan anak buah secara tepat dengan pendekatan psikologis. Perlu pengenalan diri, pendampingan, kontrol dan review yang Kreatif dan Antisipatif."
Jumlah peserta per angkatan training: Max. 40 orang
Price List berdasarkan lama waktu training (untuk tahun 2016):
>> 2 hari (14 - 16 jam) = Rp 18.000.000,00 per angkatan training
.
.
TOPIK 9: "Sustainable Marketing Enterprise & Formulating Priority In Marketing Objectives"
Jumlah peserta per angkatan training: Max. 40 orang
Price List berdasarkan lama waktu training (untuk tahun 2016):
>> 1 hari (8 - 9 jam) = Rp 10.000.000,00 per angkatan training
.
SEBAGIAN REFERENSI PERUSAHAAN PESERTA TRAINING CENDEKIA MANAGEMENT CENTER
|
Testimoni
Berikut ini kami sampaikan
testimony saat penutupan training:
- Hanafi (Direktur Manufaktur & Trading, PT Cahaya Murni Balikpapan, 20-21 Oktober 2012, Hotel Sagita) ---- “Setiap professional harus mengikuti training Marketing dan Salesmanship ini karena sangat membantu dan membentuk sikap menjual.”
- Ardianto (Direktur Manufaktur PT Athisar Bogor, 24-25 Agustus 2012, Puri Arvia Puncak) ---- “Topik Team Building sangat membantu untuk komunikasi kerja yang efektif sehingga kerja sama lebih solid.”
- Henry Suciadi (Direktur Manufaktur & Trading PT. Cahaya Kawi Ultra Polyintraco Medan, 31 Juni – 1 Juli 2012, Emerald Garden Hotel) ---- “Training salesmanship membekali Knowledge, Skills dan Attitude peserta sehingga lebih percaya diri dan professional dalam menjual.”
- Supriyanto (Direktur BPR Catur Artha Jaya Kudus, Hotel Griptha, 2-3 November 2013) ---- “Materi Team Building sangat efektif dan menginspirasi Team Marketing kami bekerja sama dengan bagian operasional untuk kepuasan pelanggan.”
- Daryudi (Direktur Trading PT. Bahtera Adi Jaya Semarang, Hotel Safari Lodge 20-21 Januari 2013) ---- “Topik Marketing and Salesmanship ini sangat bermanfaat bagi perusahaan Trading kami, terutama dalam menangani prospek dan wajib ditindaklanjuti oleh peserta training
- Dst…
---------------------------------------------------
Untuk kebutuhan training, jangan ragu menghubungi kami di alamat berikut ini:
Komentar
Posting Komentar